Bedrijven moeten rekening houden met een aantal aandachtspunten, indien zij dit intern succesvol willen laten landen.

1. MVO consequent doorvoeren

Als je bedrijf echt wil bijdragen, doe dit dan niet louter uit idealisme of eigen gemoedsrust. Ga niet voor eenmalige initiatieven. Dit is leuk voor de marketing en geeft misschien een tijdelijke imago ‘boost’, maar het MVO-beleid zal een kort leven beschoren zijn.

2. Focus op aanverwante activiteiten

Zoek een MVO-activiteit die sterke verwantschap heeft met je bedrijfsactiviteiten. Zo leg je de link tussen het eigen bedrijf en de bijdrage aan de maatschappij.

3. Meetbaar maken van MVO
Er is maar één manier om MVO daadwerkelijk ingebed te krijgen. Namelijk door concrete prestatie-indicatoren te definiëren en deze af te rekenen met eigen directieleden en andere managementlagen.

Bedrijven kunnen de Female Leadership Journey niet alleen als ontwikkelingstraject voor hun werknemer inzetten maar ook onderdeel maken van hun MVO- beleid. Giften door bedrijven aan een ANBI, zoals Microkrediet voor Moeders, zijn vaak aftrekbaar. Op de internetsite van de Belastingdienst staan de voorwaarden voor en uitgebreide informatie over doneren met belastingvoordeel.